Zamknięte szkolenia dla zespołów, prowadzone przez praktyków, którzy na co dzień budują i utrzymują produkcyjne systemy. Od AI Act i prompt engineeringu, przez agentów AI i automatyzację, po Symfony, API i testy. Online, stacjonarnie w całej Polsce i u nas w Lublinie.
AI, IT, UX
W Mits prowadzimy szkolenia AI i IT dla firm: zamknięte warsztaty dla zespołów, prowadzone przez praktyków, którzy na co dzień budują i utrzymują produkcyjne systemy. Nie jesteśmy firmą szkoleniową, która uczy z prezentacji. Od 2010 roku projektujemy, wdrażamy i utrzymujemy oprogramowanie: 360+ zrealizowanych projektów, 200+ klientów z 7 krajów, od małych firm po DHL, Nestlé, Samsunga i KNF. Prowadzimy też własne sklepy internetowe i rozwijamy własne narzędzia AI, więc na szkoleniu pokazujemy rozwiązania, za które sami odpowiadamy na produkcji, a nie slajdy z internetu.
Szkolenia prowadzimy w całej Polsce: stacjonarnie u klienta, w naszym biurze w Lublinie oraz zdalnie. Standardowy format to jedno- lub dwudniowy warsztat dla grupy 6-12 osób, w którym ćwiczenia robimy na procesach, danych i repozytoriach uczestników. Program zawsze ustalamy przed szkoleniem, po rozmowie o tym, co zespół ma umieć po jego zakończeniu.
Kogo szkolimy?
marketing, sprzedaż, obsługa klienta, HR, administracja: codzienna praca z AI zgodnie z AI Act i polityką bezpieczeństwa firmy.
Agenci AI, RAG, automatyzacja, Symfony, API, testy, jakość kodu.
Gdzie AI realnie się zwraca, czego nie automatyzować i jak nie kupić wdrożenia, które nie dojedzie na produkcję.
Treści produktowe, obsługa klienta, widoczność w odpowiedziach AI, gotowość sklepu na agentów zakupowych.
Budowa własnej strony internetowej na systemie zarządzania treścią.
15+
lat pracy przy produkcyjnych systemach
360+
zrealizowanych projektów
200+
klientów z 7 krajów
82 904
sklepy w naszym badaniu cytowanym w Google AI Overview
Rynek szkoleń przesunął się w ciągu dwóch lat mocniej niż przez poprzednią dekadę. W badaniach priorytetów szkoleniowych firm na 2026 rok digitalizacja i sztuczna inteligencja są dziś najczęściej wskazywanym obszarem rozwoju, przed przywództwem i kompetencjami miękkimi. Trzy rzeczy napędzają ten popyt:
Obok AI nie zniknęły tematy inżynierskie. Nadal najczęściej pytają nas o nie zespoły, które przejmują utrzymanie systemu albo mierzą się z wydajnością: Symfony, REST API, testy automatyczne, Vue.js, Elasticsearch i systemy kolejkowe. Poniżej pełny katalog: najpierw ścieżka AI, potem ścieżka inżynierska.
Dziewięć szkoleń, od obowiązkowych kompetencji z AI Act po budowę agentów i systemów RAG. Każde prowadzimy jako warsztat zamknięty, z ćwiczeniami na procesach i danych uczestników. Rozwiń temat, żeby zobaczyć program, czas trwania i efekty szkolenia.
Od 2 lutego 2025 roku art. 4 AI Act wymaga, żeby każda firma używająca systemów AI zapewniła odpowiedni poziom kompetencji AI u osób, które z nich korzystają - także u współpracowników i podwykonawców. Od 2 sierpnia 2026 rozporządzenie jest stosowane w pełni, a krajowe organy nadzoru zaczynają je egzekwować. To szkolenie zamyka ten obowiązek w jeden dzień i zostawia po sobie dokumentację: program, listę obecności, materiały i szkic polityki AI.
Dla kogo: zarząd, HR, compliance i wszyscy pracownicy korzystający z narzędzi AI
Czas trwania: 1 dzień (4-6 godzin)
Poziom: podstawowy, bez wymagań technicznych
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Najczęściej zamawiane szkolenie AI w Polsce i jednocześnie najczęściej marnowane, bo zwykle kończy się listą trików do ChatGPT. U nas kończy się biblioteką promptów napisanych na procesach uczestników: ofertach, opisach produktów, mailach do klientów, raportach. Pracujemy na narzędziach, których firma już używa, a nie na przykładach z internetu.
Dla kogo: marketing, sprzedaż, obsługa klienta, HR, administracja, kadra zarządzająca
Czas trwania: 1-2 dni
Poziom: podstawowy i średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Agenci AI to najgorętszy temat 2026 roku i jednocześnie ten, w którym najwięcej pilotaży nie dojeżdża na produkcję. Pokazujemy, jak zbudować agenta, który realnie wykonuje zadania, i gdzie przebiega granica, za którą taniej i pewniej działa zwykły skrypt. Uczymy na tym, co sami utrzymujemy: Mits rozwija Wove, otwartoźródłowego agenta do pracy z kodem.
Dla kogo: zespoły IT, product ownerzy, analitycy, osoby odpowiedzialne za automatyzację
Czas trwania: 2 dni
Poziom: średniozaawansowany, wymagane podstawy programowania
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Najpopularniejsza dziś ścieżka wejścia w automatyzację: n8n łączy firmowe systemy i modele językowe bez pisania całej aplikacji od zera. Drugiego dnia schodzimy z poziomu demo do poziomu produkcji, czyli tam, gdzie liczą się obsługa błędów, ponowienia, limity API i to, kto utrzyma przepływ, gdy autor pójdzie na urlop.
Dla kogo: zespoły operacyjne, IT, marketing automation, osoby odpowiedzialne za procesy
Czas trwania: 2 dni
Poziom: podstawowy i średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Chatbot na drzewku decyzyjnym odpowiada na pytania, które ktoś wcześniej przewidział. Asystent RAG odpowiada na pytania o dokumenty, procedury i dane, które firma już ma. Na szkoleniu budujemy taki system od zera i pokazujemy, gdzie leżą prawdziwe problemy: w jakości danych wejściowych, w uprawnieniach i w pomiarze trafności odpowiedzi, a nie w wyborze modelu.
Dla kogo: zespoły IT, działy wiedzy i obsługi klienta, osoby wdrażające AI w firmie
Czas trwania: 2 dni
Poziom: średniozaawansowany, wymagane podstawy programowania
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie dla zespołów, które już używają asystentów kodowania i widzą, że przyspieszenie nie jest darmowe: rośnie liczba zmian do przejrzenia, a razem z nią dług i ryzyko. Pokazujemy workflow, który utrzymuje tempo bez utraty kontroli nad jakością, oparty na naszej codziennej pracy i na doświadczeniach z rozwoju własnego agenta open source.
Dla kogo: programiści, tech leadzi, zespoły utrzymujące istniejące systemy
Czas trwania: 1-2 dni
Poziom: średniozaawansowany i zaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie prowadzone z perspektywy operatora, nie doradcy: Mits prowadzi własne sklepy internetowe, więc pokazujemy rozwiązania, za które sami płacimy i które sami utrzymujemy. Zaczynamy od miejsc, w których AI zwraca się najszybciej (dane produktowe, obsługa klienta, analityka), a kończymy na tym, co dopiero nadchodzi: sklepie czytelnym dla agentów AI robiących zakupy w imieniu klienta.
Dla kogo: zespoły e-commerce, e-commerce managerowie, marketing, obsługa klienta
Czas trwania: 1 dzień
Poziom: podstawowy i średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Klasyczne SEO walczy o pozycję w wynikach, GEO walczy o to, żeby model wymienił markę z nazwy, gdy klient pyta o rozwiązanie w twojej kategorii. Mamy w tym własne dane: nasze badanie 82 904 polskich sklepów internetowych trafiło do cytowań w Google AI Overview. Na szkoleniu pokazujemy, co dokładnie zrobiliśmy i jak to powtórzyć u siebie.
Dla kogo: marketing, SEO, content, właściciele firm i sklepów
Czas trwania: 1 dzień
Poziom: podstawowy i średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie zbudowane wokół incydentów, które realnie się zdarzają: dane wklejone do publicznego modelu, asystent podatny na prompt injection, aplikacja napisana z AI bez kontroli uprawnień. Korzystamy z naszej praktyki reagowania na włamania i z checklisty bezpieczeństwa dla aplikacji tworzonych z AI, którą opublikowaliśmy na blogu.
Dla kogo: zespoły IT, bezpieczeństwo, compliance, product ownerzy
Czas trwania: 1 dzień
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Jedenaście szkoleń dla zespołów, które budują i utrzymują oprogramowanie. Prowadzą je programiści i projektanci pracujący w tych technologiach na bieżących projektach, a materiał ćwiczeniowy przygotowujemy na repozytorium lub systemie uczestników.
Szkolenie dla zespołów, które przejmują aplikację w Symfony albo zaczynają w nim budować. Uczymy tak, jak sami pracujemy na projektach utrzymywanych latami: od struktury i konwencji, bez których każdy kolejny programista zaczyna od zera.
Dla kogo: programiści PHP, zespoły przejmujące istniejącą aplikację
Czas trwania: 3 dni
Poziom: podstawowy, wymagana znajomość PHP
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie o tym, co dzieje się z aplikacją po trzecim roku życia: rosnącym czasie odpowiedzi, kodzie, którego nikt nie chce dotykać, i wdrożeniach, które trwają coraz dłużej. Pracujemy na wzorcach z systemów, które utrzymujemy produkcyjnie.
Dla kogo: doświadczeni programiści PHP, tech leadzi, architekci
Czas trwania: 2 dni
Poziom: zaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Większość problemów z integracjami nie wynika z kodu, tylko z decyzji podjętych na początku: zbyt ogólnych zasobów, braku wersjonowania i braku umowy o tym, co się stanie, gdy druga strona przestanie odpowiadać. Szkolenie skupia się właśnie na tych decyzjach.
Dla kogo: programiści backend, integratorzy, architekci rozwiązań
Czas trwania: 2 dni
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Zespół nie porzuca testów dlatego, że nie umie ich pisać, tylko dlatego, że są wolne, kruche i testują nie to, co trzeba. Uczymy pisania testów, które wytrzymują refaktoryzację i realnie skracają czas wydania.
Dla kogo: programiści, QA, tech leadzi
Czas trwania: 2 dni
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie dla zespołów budujących panele, konfiguratory i aplikacje wewnętrzne. Pracujemy na Vue, bo to nasz podstawowy frontend produkcyjny, ale zasady projektowania stanu i komponentów przenoszą się na inne frameworki.
Dla kogo: programiści frontend i fullstack
Czas trwania: 2-3 dni
Poziom: podstawowy i średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie dla zespołów, w których wyszukiwarka jest częścią produktu: sklepów, portali i aplikacji z dużą liczbą danych. Największą różnicę robi nie konfiguracja klastra, tylko praca nad trafnością wyników i językiem polskim, więc na tym spędzamy najwięcej czasu.
Dla kogo: programiści backend, zespoły e-commerce, osoby odpowiedzialne za wyszukiwanie
Czas trwania: 1-2 dni
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Kolejka rozwiązuje problem wolnej odpowiedzi i tworzy trzy nowe: co zrobić z zadaniem, które padło, jak nie wykonać go dwa razy i jak zauważyć, że przestało się wykonywać w ogóle. Szkolenie jest w całości o tych trzech.
Dla kogo: programiści backend, devops, architekci
Czas trwania: 1 dzień
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie dla firm, które dostały od nas albo od innego dostawcy system oparty na Sulu lub Sylius i chcą rozwijać go własnym zespołem. Zamiast ogólnego wprowadzenia pracujemy na konkretnym wdrożeniu uczestników.
Dla kogo: zespoły IT klientów, programiści przejmujący utrzymanie systemu
Czas trwania: 2 dni
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie dla zespołów, w których przegląd kodu zamienił się w komentarze o formatowaniu albo w akceptację bez czytania. Pokazujemy, co powinno być automatyczne, co jest rolą człowieka i jak rozmawiać o kodzie, żeby review nie kosztował relacji w zespole.
Dla kogo: programiści, tech leadzi, menedżerowie zespołów IT
Czas trwania: 1-2 dni
Poziom: średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Szkolenie dla zespołów, które projektują produkt bez dedykowanego działu UX. Uczymy minimum, które daje największy zwrot: rozmów z użytkownikami, przepływów zamiast pojedynczych ekranów i szybkiego testowania makiet, zanim powstanie kod.
Dla kogo: product ownerzy, projektanci, programiści, marketing
Czas trwania: 2 dni
Poziom: podstawowy i średniozaawansowany
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Kurs zachowany z naszej starszej oferty, bo wciąż jest o niego najwięcej pytań od małych firm i osób startujących w branży. Uczestnik wychodzi z działającą stroną, hostingiem i wiedzą, jak nią zarządzać bez wzywania programisty do każdej zmiany.
Dla kogo: osoby początkujące, małe firmy, marketingowcy bez zaplecza IT
Czas trwania: 2 dni
Poziom: podstawowy, bez wymagań wstępnych
Forma: warsztat zamknięty, stacjonarnie lub online
Program szkolenia:
Po szkoleniu uczestnik potrafi:
Nasz proces
Od pierwszego kontaktu do warsztatu mija zwykle 2-3 tygodnie. Tyle zajmuje ustalenie programu i przygotowanie ćwiczeń na materiale klienta, bo szkolenia nie prowadzimy z gotowego zestawu slajdów.
Ustalamy, kto będzie na sali, z jakich narzędzi zespół korzysta dziś i co ma umieć po szkoleniu. Rozmawiasz z osobą, która poprowadzi warsztat, nie z handlowcem.
Dostajesz agendę z podziałem na godziny, listę wymagań technicznych i wycenę. Na tym etapie wycinamy tematy, które dla twojego zespołu byłyby stratą czasu.
Przygotowujemy zadania na twoich procesach, dokumentach lub repozytorium. Uczestnicy pracują na tym, co znają, więc wiedza nie zostaje na sali.
Jeden lub dwa dni, grupa 6-12 osób, stacjonarnie lub zdalnie. Proporcja to zwykle jedna trzecia teorii i dwie trzecie ćwiczeń, bo z samego wykładu nic nie zostaje.
Zostają materiały, wypracowane na warsztacie artefakty (prompty, przepływy, konfiguracje) oraz zaświadczenia dla uczestników. Po szkoleniu odpowiadamy na pytania wdrożeniowe zespołu.
Optymalna wielkość grupy to 6-12 osób. Przy większych zespołach dzielimy szkolenie na tury, bo przy 20 osobach na sali znika część warsztatowa, czyli to, za co się płaci.
Wycena zależy od tematu, długości warsztatu, wielkości grupy i tego, ile pracy wymaga przygotowanie ćwiczeń na materiale klienta. Szkolenia zamknięte wyceniamy za dzień warsztatu, a nie za uczestnika, więc koszt na osobę spada wraz z wielkością grupy. Wycenę przygotowujemy po rozmowie o programie, zwykle w ciągu 2 dni roboczych.
Dofinansowanie: szkolenia dla pracowników można finansować z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz ze środków rozliczanych przez Bazę Usług Rozwojowych (BUR). Warunki, limity na pracownika i priorytety ogłasza co roku urząd pracy właściwy dla siedziby firmy, a szkolenie musi realizować podmiot wpisany do BUR. Jeśli planujesz taką ścieżkę, napisz o tym na starcie - podpowiemy, jak opisać zakres szkolenia we wniosku i sprawdzimy, co da się rozliczyć w twoim naborze.
Rynek szkoleń AI zapełnił się w dwa lata, głównie trenerami i konsultantami. My jesteśmy po drugiej stronie: nie tylko doradzamy, ale budujemy i utrzymujemy. Uczymy tego, za co odpowiadamy własną pracą.
Jeśli po szkoleniu potrzebujesz wsparcia przy wdrożeniu, zajmujemy się tym na co dzień: wdrożeniami AI, automatyzacją procesów, asystentami AI, audytem kodu i widocznością w wyszukiwarkach.
Pytania i odpowiedzi
Tak, to podstawowy tryb naszej pracy. Przed szkoleniem rozmawiamy o tym, z jakich narzędzi zespół korzysta, jakie procesy chce usprawnić i co ma umieć po warsztacie. Na tej podstawie przygotowujemy agendę i ćwiczenia na materiale klienta: dokumentach, procesach, danych albo repozytorium kodu. Tematy, które dla danego zespołu byłyby stratą czasu, wycinamy z programu jeszcze przed wyceną.
Optymalna grupa to 6-12 osób. Przy takiej liczbie każdy uczestnik zdąży wykonać ćwiczenia i zadać pytania o własny przypadek. Większe zespoły dzielimy na tury, bo przy 20 osobach na sali warsztat zamienia się w wykład, czyli w najmniej wartościową część szkolenia. Prowadzimy też sesje indywidualne i mentoring dla pojedynczych osób lub małych zespołów.
Prowadzimy oba formaty. Stacjonarnie jeździmy do klientów w całej Polsce (spotkania w promieniu 200 km od Lublina bez dodatkowych kosztów dojazdu) albo przyjmujemy zespół w naszym biurze w Lublinie przy ul. Jaskółczej 13/50. Zdalnie prowadzimy warsztat w blokach po 3-4 godziny, żeby zespół nie tracił całego dnia pracy i miał czas na wykonanie ćwiczeń między sesjami.
Najczęściej jeden lub dwa dni. Szkolenia wprowadzające, takie jak AI Act i AI literacy czy AI dla e-commerce, mieszczą się w jednym dniu (4-8 godzin). Tematy warsztatowe, na przykład agenci AI, automatyzacja w n8n, asystenci RAG czy testy automatyczne, wymagają dwóch dni. Szkolenia programistyczne od podstaw, jak Symfony, zajmują trzy dni. Agendę z podziałem na godziny dostajesz przed szkoleniem.
Tak. Po szkoleniu zostają materiały, artefakty wypracowane na warsztacie (na przykład biblioteka promptów, gotowe przepływy automatyzacji, konfiguracje, testy) oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia dla uczestników, z zakresem tematycznym i liczbą godzin. Firma dostaje komplet dokumentów przydatnych przy rozliczeniu szkolenia i przy dokumentowaniu kompetencji AI wymaganych przez AI Act.
Art. 4 AI Act, obowiązujący od 2 lutego 2025 roku, wymaga zapewnienia odpowiedniego poziomu kompetencji AI u osób, które korzystają z systemów AI w imieniu firmy. Przepis nie narzuca konkretnego programu ani certyfikatu: liczy się to, czy szkolenie jest adekwatne do ról i ryzyka oraz czy zostało udokumentowane. Nasze szkolenie jest zaprojektowane pod ten wymóg i zostawia dokumentację (program, listę uczestników, materiały, zaświadczenia). Nie zastępuje ono opinii prawnej dotyczącej konkretnego wdrożenia.
Szkolenia pracowników można finansować z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, którego budżet na 2026 rok wynosi ok. 419,6 mln zł, a nabory prowadzą powiatowe urzędy pracy. Poziom dofinansowania, limity na pracownika i priorytety ustalane są w danym naborze, a szkolenie rozliczane z KFS musi realizować podmiot wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Jeśli planujesz taką ścieżkę, napisz o tym przed złożeniem wniosku: podpowiemy, jak opisać zakres szkolenia, i sprawdzimy, co da się rozliczyć w twoim naborze.
Szkolenie prowadzi osoba, która danym tematem zajmuje się na bieżących projektach, a nie trener uczący wyłącznie z materiałów. Mits działa od 2010 roku, ma na koncie 360+ projektów dla 200+ klientów z 7 krajów, prowadzi własne sklepy internetowe, rozwija własnego agenta AI w otwartym kodzie i publikuje własne badania, jak analiza 82 904 polskich sklepów cytowana w Google AI Overview. W praktyce oznacza to, że na warsztacie mówimy również o tym, co nie zadziałało u nas, i pokazujemy koszty utrzymania rozwiązań, a nie tylko demo.
Tak. Dla osób bez doświadczenia technicznego prowadzimy kurs budowy własnej strony internetowej na systemie zarządzania treścią, a szkolenia z AI dla zespołów nietechnicznych (AI literacy, prompt engineering) nie wymagają żadnego przygotowania technicznego. Poziom uczestników ustalamy przed szkoleniem, a przy mieszanych grupach dzielimy ćwiczenia na dwie ścieżki trudności.
Tak, na co dzień zajmujemy się wdrożeniami. Po szkoleniu zespoły najczęściej proszą nas o wsparcie przy pierwszej automatyzacji, przy asystencie na danych firmy albo o przegląd wykonanego wdrożenia. Możemy pracować w trybie mentoringu (cykliczne sesje z zespołem klienta) albo przejąć wdrożenie jako projekt. Szkolenie nie jest warunkiem współpracy i nie musi się nią kończyć.
Napisz przez formularz wyceny lub stronę kontaktu albo zadzwoń pod +48 507 972 278. Opisz zespół, temat i preferowany termin. Wycenę i agendę przygotowujemy zwykle w ciągu 2 dni roboczych, a od pierwszego kontaktu do warsztatu mijają najczęściej 2-3 tygodnie, bo tyle zajmuje przygotowanie ćwiczeń na materiale klienta.
Szkolenie to zwykle pierwszy krok.
Jeśli po nim chcesz, żeby ktoś zbudował i utrzymał wdrożenie razem z twoim zespołem, sprawdź, jak wygląda nasza praca przy automatyzacji procesów, asystentach AI i systemach RAG.
Podziel się swoimi oczekiwaniami, a wspólnie ustalimy, jak powinno wyglądać szkolenie, które przyniesie Twojej firmie najwięcej korzyści. Pierwsza konsultacja jest bezpłatna.
